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    TEMPS NON COMPLET : MODIFICATION Retour page précédente


    J’effectue actuellement 26 heures de travail par semaine, mais, compte-tenu de l’augmentation des tâches, mon employeur souhaite que je travaille 30 heures par semaine. Quelle est la procédure à suivre ?


    Une modification de la durée hebdomadaire de travail d’un emploi, à la hausse comme à la baisse, nécessite l’avis préalable du Comité Technique Paritaire. Après cet avis, une délibération de la collectivité doit modifier le temps de travail de l’emploi. L’autorité territoriale prendra, ensuite, un arrêté.


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    > Le 13/07/2018
    Publication des listes d'aptitude au titre de la promotion interne 2018

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