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    Les missions

    Le centre de gestion assure l’ensemble des missions obligatoires que lui a attribuées la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
    A côté de celles-ci, il a développé des missions corollaires indispensables à l’exercice des missions obligatoires et à l’administration du centre ainsi que plusieurs missions facultatives « à la carte ».
    a) Les missions obligatoires :
    • Publicité des créations et vacances d’emplois
    • Publicité des listes d’aptitudes
    • Publicité des tableaux d’avancement de grade
    • Evaluation des besoins prévisionnels de recrutement
    • Fonctionnement des commissions administratives paritaires
    • Fonctionnement des conseils de discipline
    • Fonctionnement du comité technique départemental concernant les collectivités employant moins de 50 agents
    • Organisation des concours et examens professionnels, en coordination avec les centres de gestion des régions PACA et CORSE
    • Prise en charge des fonctionnaires momentanément privés d’emplois.
    b) Les missions corollaires :
    • Documentation et conseils juridiques en matière de statut
    • Tenue et suivi des dossiers individuels des agents
    • Gestion administrative et comptable du centre
    c) Les missions facultatives :
    • Service de médecine professionnelle ( S.I.M.Pro).
    • Gestion d’emplois intercommunaux.
    • Paies informatisées.
    • Gestion administrative des dossiers de sinistres CNP.
    • Contrôle des dossiers CNRACL et information des collectivités.
    • Secrétariat de la Commission de réforme.
    • Partenariat avec le FIPHFP.
    • Mise à disposition d’agents sur des missions temporaires.
    • Service d’hygiène et sécurité du travail.
    • Service d’aide au classement et à la valorisation des archives.
    • Partenariat avec le CNFPT pour la mise en œuvre du plan de formation des personnels des communes rurales.

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