RETOUR SUR LA TOURNEE DEPARTEMENTALE
"SERVICE SANTE AU TRAVAIL - MISSION MOBILITE/RECUTEMENT"
Dans le cadre de sa tournée départementale, le Service Santé au Travail du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-de-Haute-Provence (CDG04) a rencontré, tout au long de l’automne, les collectivités du territoire lors de plusieurs matinées d’échanges : le 23 septembre à MEOLANS-REVEL, le 30 septembre à SAINT-ANDRE-LES-ALPES, le 20 novembre à L’ESCALE, le 25 novembre à RIEZ ainsi que le 9 décembre à MANE-EN-PROVENCE, dernière étape du cycle.
Un moment d’échanges privilégiés avec les acteurs territoriaux
Ce sont en moyenne une quinzaine de participants représentant des collectivités de chaque secteur du département qui ont répondu présent à chaque étape de cette tournée départementale.
Ces matinées avaient pour objectif d’apporter une meilleure compréhension du rôle et du fonctionnement du Service Santé au Travail, ainsi que de renforcer la proximité entre les équipes du CDG04 et les employeurs publics locaux.
Les élus et les agents présents ont ainsi pu bénéficier d’une présentation complète de l’équipe pluridisciplinaire qui compose le Service Santé au Travail :
- Médecin du travail et infirmières diplômées en santé au travail (IDEST), garants du suivi médical réglementaire des agents et acteurs majeurs de la prévention primaire et du suivi individuel ;
- Référente Handicap, chargée de l’accompagnement des collectivités dans la mise en œuvre de politiques inclusives et l’adaptation des postes ;
- Préventeurs, spécialistes de l’évaluation des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail.
Chaque membre a pu rappeler ses missions, ses modes d’intervention, son accompagnement et les outils mis à disposition des collectivités pour faciliter la prévention, le maintien en emploi et la qualité de vie au travail.
Zoom sur la Période Préparatoire au Reclassement (PPR)
Ces matinées ont également été l’occasion d’aborder une thématique complexe pour les employeurs territoriaux : la période préparatoire au reclassement (PPR).
Pour cela, la mission Mobilité/Recrutement du CDG04 avait fait le déplacement. Elle a expliqué de manière détaillée les enjeux, le cadre réglementaire et les possibilités offertes par ce dispositif destiné à accompagner les agents dont l’état de santé ne permet plus d’occuper leur poste initial. Cette intervention a permis de clarifier les étapes du processus, les rôles de chaque acteur — employeur, agent, médecin du travail — ainsi que les outils mobilisables pour favoriser un reclassement sécurisé et adapté aux compétences de l’agent.
Une dynamique territoriale renforcée
Les échanges nourris et les questions des participants témoignent de l’intérêt porté à la prévention, au maintien en emploi et à la gestion des situations individuelles sensibles. Cette tournée départementale s’inscrit pleinement dans la démarche du CDG04 visant à rapprocher ses services des collectivités, à renforcer la compréhension des dispositifs et à promouvoir une culture partagée de la santé et de la prévention au travail.
Le CDG04 remercie les communes de MEOLANS-REVEL, SAINT-ANDRE-LES-ALPES, L’ESCALE, RIEZ ET MANE-EN-PROVENCE pour leur accueil, ainsi que l’ensemble des participants pour la qualité des échanges.
Une dynamique territoriale renforcée
Les échanges nourris et les questions des participants témoignent de l’intérêt porté à la prévention, au maintien en emploi et à la gestion des situations individuelles sensibles. Cette tournée départementale s’inscrit pleinement dans la démarche du CDG04 visant à rapprocher ses services des collectivités, à renforcer la compréhension des dispositifs et à promouvoir une culture partagée de la santé et de la prévention au travail.
Le CDG04 remercie les communes de MEOLANS-REVEL, SAINT-ANDRE-LES-ALPES, L’ESCALE, RIEZ ET MANE-EN-PROVENCE pour leur accueil, ainsi que l’ensemble des participants pour la qualité des échanges.
Article rédigé par Jérôme ALBUCHER le 16/12/2025, mis en ligne par Chantal MICHEL (crédit photos: Chantal MICHEL)
