Le Service Santé au Travail du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-de-Haute-Provence accompagne chaque collectivité en matière de médecine de prévention, d’hygiène et sécurité au travail, de recrutement ou maintien dans l’emploi de travailleurs en situation de handicap

Son objectif est de limiter la dégradation de la santé des agents, l’absentéisme et la mise en invalidité.

Enjeux pour les collectivités :

  • Enjeux humains : préserver l’intégrité physique et la santé des agents ; améliorer les conditions de travail ; favoriser la motivation et l’implication des agents au travail.
  • Enjeux sociaux : améliorer l’environnement de travail ; réduire l’absentéisme ; anticiper les reclassements ; réduire les mises en invalidité.
  • Enjeux économiques : diminuer les coûts relatifs à la réparation ; à l’indemnisation d’un accident ou d’une maladie ; préserver les outils de production ; augmenter l’efficience.
  • Enjeu juridique : éviter les pénalités et les condamnations.

Ce service est composé d’une équipe pluridisciplinaire qui compte 8 agents :

Audrey BERTHALIN

Responsable de Service “Santé au Travail”
Référente “Handicap”

Dr Didier SATGE

Médecin du travail

Dr Daniel PETITJEAN

Médecin du travail

Dr Nathalie DETRAIT

Médecin collaborateur

Marilyne CESBRON

Infirmière

Morgane RAVIZE

Secrétaire médicale

Jérôme ALBUCHER

Responsable de mission
“Hygiène et Sécurité au travail, ACFI et F3SCT”

Stéphane MODICA

Conseiller de Prévention

Hygiène et Sécurité au Travail

Le décret n° 85-603 du 10 juin 1985 modifié consacre l'applicabilité d’une partie du Code du travail (4ème partie, livre I à V) dans la Fonction Publique Territoriale en termes de santé et de sécurité au travail.C’est l'autorité territoriale qui est chargée de ...

Médecine professionnelle et préventive

Le service de médecine professionnelle et préventive suit actuellement les dossiers de 6 581 agents en activité employés par 273 collectivités dont plusieurs collectivités non affiliées à savoir le Conseil Départemental, le Conseil Régional et le Centre National de la ...

Mission Handicap

Depuis 2009, le Centre de Gestion des Alpes-de-Haute-Provence a fait le choix de signer une convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (F.I.P.H.F.P.) pour accompagner les collectivités et établissements publics affiliés au Centre de ...