Suspension de la réforme des retraites : ce qui change au 1er septembre 2026
La suspension de la réforme des retraites de 2023 modifie l’âge de départ à la retraite et la durée d’assurance pour certaines générations, sans changer les règles de calcul de la pension.
Prévue par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, la suspension de la réforme des retraites entraine des aménagements significatifs pour les fonctionnaires relevant des catégories sédentaire et active.
Agents relevant de la catégorie sédentaire
Âge d’ouverture des droits :
- Pour les assurés nés en 1964 et au 1ᵉʳ trimestre 1965 : l’âge légal reste fixé à 62 ans et 9 mois ;
- Pour les assurés nés à partir du 1ᵉʳ avril 1965 : l’âge légal augmente ensuite progressivement d’un trimestre pour atteindre 64 ans pour la génération 1969.
Durée d’assurance requise pour obtenir le taux plein :
- Pour les assurés nés en 1964 et au 1ᵉʳ trimestre 1965 : 170 trimestres ;
- Pour les assurés nés entre le 1ᵉʳ avril et le 31 décembre 1965 : 171 trimestres ;
- La durée cible de 172 trimestres ne sera atteinte que pour la génération 1966.
Agents relevant de la catégorie active
Âge d’ouverture des droits
- Pour les assurés nés entre le 1ᵉʳ janvier et le 31 août 1966 : l’âge légal reste fixé à 57 ans ;
- Pour les assurés nés à partir du 1ᵉʳ septembre 1966 : l’âge légal augmente ensuite progressivement d’un trimestre pour atteindre 59 ans pour la génération 1974.
Durée d’assurance requise pour obtenir le taux plein :
- Pour les assurés nés entre le 1ᵉʳ janvier 1969 et le 31 mars 1970 : 170 trimestres ;
- Pour les assurés nés entre le 1ᵉʳ avril et le 31 décembre 1970 : 171 trimestres ;
- La durée cible de 172 trimestres ne sera atteinte que pour la génération 1971.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les articles suivants :
« Âge légal de départ à la retraite »
« Durée d’assurance »
Départ anticipé au titre des carrières longues
Les bornes d’âge restent inchangées. En revanche :
- pour les assurés nés en 1964 et au 1ᵉʳ trimestre 1965 : le nombre de trimestres cotisés requis est abaissé à 170 trimestres ;
- pour les assurés nés entre le 1ᵉʳ avril et le 31 décembre 1965 : le nombre de trimestres cotisés requis est abaissé à 171 trimestres.
Calcul de la pension : aucune modification
La suspension de la réforme n’a aucune incidence sur les règles de calcul de la pension C.N.R.A.C.L.
Seule la durée d’assurance requise pour le taux plein varie selon la génération.
Pour bénéficier d’une surcote, l’agent doit continuer à travailler au-delà de son âge légal et dépasser la durée d’assurance requise pour bénéficier d’une pension au taux plein.
Informations complémentaires à l’attention des agents
– Mise à jour des services en ligne accessibles depuis votre compte personnel Ma retraite publique :
- Une première mise à jour réalisée le 28 janvier intègre les nouveaux paramètres d’âge légal et de durée d’assurance dans le service « Mon estimation retraite ».
- Une seconde phase au cours en avril permettra d’appliquer les derniers ajustements nécessaires, au service de demande de retraite personnelle.
Informations complémentaires à l’attention des employeurs
– Mise à jour des services de liquidation et de simulation de retraite sur le compte collectivité PEP’S :
Au cours du deuxième trimestre 2026 : prise en compte des mesures concernant l’évolution de l’âge légal, les durées d’assurance et de liquidation, l’annulation de la décote, la surcote, la surcote famille et, pour la carrière longue, la durée d’assurance cotisée et les âges anticipés de départ.
Les mesures liées aux enfants seront intégrées ultérieurement.
IMPORTANT : À ce jour et dans l’attente des différentes mises à jour paramétriques, les outils disponibles sur PEP’S ne permettent pas de réaliser les estimations de pension prenant en compte la suspension de la réforme.
Article rédigé par Pauline MONDIÈRE le 16/03/2026.
Mission Retraite – Vos correspondantes C.N.R.A.C.L. :
Pauline MONDIÈRE (Ligne directe : 04 86 22 06 17)
Sonia JAMMES (Ligne directe : 04 92 70 13 07)
