Le Centre de Gestion a créé un pôle de compétence apprentissage visant à promouvoir l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap via le contrat d’apprentissage.

Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique prend en charge financièrement :

  • 80 % du salaire brut chargé de l’apprenti ;
  • les coûts de formation ;
  • le tutorat.

Le Centre de Gestion et sa mission Handicap propose aux employeurs territoriaux les services suivants :

  • modèle de contrat ;
  • modèle de délibération ;
  • simulation des bulletins de salaires ;
  • demande des devis de coût de formation ;
  • animation du lien entre l’employeur et le centre de formation ;
  • montage administratif, saisie et suivi des aides du FIPHFP.

Les communes s'engagent...

Signature d’un contrat d’apprentissage à la commune de Château-Arnoux-Saint-Auban en présence de Patrick MARTELLINI, Maire, Claude DOMEIZEL, Président du Centre de Gestion, Ludovic MERCIER, délégué régional au FIPHFP et les services de la ville.

La commune de Château-Arnoux-Saint-Auban vient de signer un contrat d’apprentissage avec une personne en reconversion professionnelle qui préparera un diplôme au CFPPA de Carmejane. 

L’agent va intégrer l’équipe espaces verts de la commune dans laquelle un maître d’apprentissage a été nommé.

Claude DOMEIZEL a présenté l’action et le rôle du Centre de Gestion dans l’aboutissement de ce contrat. Il a rappelé que l’apprentissage est une pratique trop peu répandue dans la Fonction Publique.

Ludovic MERCIER a félicité la commune pour cette action et encourage les autres collectivités à suivre cet exemple.

 

Signature d’un contrat d’apprentissage à la commune de Volonne en présence de Sandrine COSSERAT, Maire, Philippe BONIFACE, responsable pédagogique du CFPPA de Carmejane et les services de la ville.