L'apprentissage : un véritable levier d'avenir pour la Fonction Publique Territoriale
Le 2 juillet dernier, se tenait les Rencontres Territoriales de l’Apprentissage, organisées à l’initiative de Madame la Préfète des Alpes-de-Haute-Provence, aux côtés des nombreux acteurs mobilisés en faveur de l’emploi et de la formation.
À cette occasion, le CDG 04 avec la mission handicap qu’il porte depuis plusieurs années, a assisté à l’évènement. La référente handicap est intervenue lors de la table ronde consacrée à l’apprentissage et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
La Coordinatrice du Service Santé au Travail et Référente Handicap du CDG 04 a présenté les leviers dont disposent les employeurs publics pour développer l’apprentissage dans la Fonction Publique Territoriale et favoriser une insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap.
Cette intervention a permis de rappeler que le FIPHFP accompagne concrètement les employeurs grâce à de nombreux dispositifs :
- prise en charge de certains coûts liés au contrat d’apprentissage ;
- financement des aménagements nécessaires;
- aides au tutorat et à l’accompagnement ;
- soutien à la formation et à la compensation du handicap.
L’apprentissage est bien plus qu’un contrat de formation : c’est un investissement dans les compétences de demain, un vecteur d’inclusion et une formidable opportunité pour les collectivités de préparer leurs futurs recrutements tout en répondant à leurs obligations d’accessibilité et de diversité.
Un grand merci aux organisateurs pour cette matinée riche en échanges, ainsi qu’à l’ensemble des intervenants pour la qualité des débats et le partage d’expériences.
Continuons, ensemble, à faire de l’apprentissage un moteur d’inclusion et d’attractivité de la Fonction Publique Territoriale.
Article rédigé le 10/07/2026 par Chantal MICHEL, Référente Handicap
